保组成结构：社会稳妥=养老险+医疗稳妥+生育稳妥+赋闲稳妥+工伤稳妥（即五险）



养老稳妥

到达法定退休年龄：男60岁，女50岁，女干部55岁。 

养老稳妥至少累计缴满15年。

1、个人交纳当地上年度员工平均薪酬的8%，假如你薪酬比这个平均薪酬高，依照你的平均薪酬核算，悉数进入个人账户（退休了就开端收取）；

2、单位交纳20%，进入国家养老统筹基金账户，也就说单位交的多不代表你未来拿得也多。

养老金要在哪个城市领？

户籍地参保，在户籍地收取；不是户籍地参保，交纳满10年，在该地收取；不是户籍地参保，未满10年，，将其养老稳妥联络转回上一个缴费年限满10年的原参保地领养老金；不是户籍地参保，且每个参保地年限均缺乏10年，自动转回户籍地。



医疗稳妥

单位交纳9%，个人交纳2%

单位交的划到国家医疗统筹基金，个人交纳直接在你卡上，卡里的钱能够刷卡买药或许看门诊，而住院的费用就能够报销了。（我住院那会认为医保卡刷爆了不能报销呢傻呵呵啊）

注意事项

医保中止交纳后3个月后不再享用医保报销的待遇，再次交纳后需求接连交纳6个月后才干再次享用住院报销等医保待遇。所以长期不交纳医保的小伙伴主张自己去社保个人交纳社保，或许购买一份商业医疗稳妥。



生育稳妥

生育稳妥最少要交一年才干享用。

住院查看+一半手术费+4个月的平均薪酬（即补助=缴费基数*4）。

生孩子不只不要花钱，并且还能够赚4个月的薪酬！所以女生要生孩子之前很有必要方案一下,提早一年开端找个单位交生育稳妥。此外，假如由于因生育引起疾病的医疗费也能够由生育稳妥报销。

男生也能够拿到报销：住院查看+一半手术费，没有补助。



赋闲稳妥

和生育稳妥相同，赋闲前你和你的单位有必要累计交纳赋闲稳妥满1年；

有必要是由于非自己志愿的赋闲，所以自动辞去职务就不能收取了。

有必要在赋闲后60天内进行赋闲挂号。

赋闲稳妥金收取根本参照当地最低日子保证水平来拟定，依据作业和交纳赋闲稳妥的年限不同，能够收取3-24个月。（仍是好好自给自足吧）



工伤稳妥

当劳动者在作业期间（包含上下班路上哦），遭受意外损伤或许得了职业病，暂时或许永久损失劳动能力，乃至不幸逝世，就可给予劳动者物质补偿，而关于因工逝世的劳动者的遗属也会得到赋闲稳妥的补偿。

注意事项

因工逝世有必要要在被救治后48小时内逝世才干算在工伤稳妥的保证范围内……

总得来说，社保都是没什么杠杆作用的，所以单靠社保来养老或作危险储藏都是不行的， 还需求买商业稳妥来做弥补哦。